余姚市电梯行业
严格控制差旅及招待费用，推行“过紧日子”的节约型行政风尚。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能余姚市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
内部讲师队伍建立，开发内部课程门。
薪酬总额管控严格，未超年度预算红线。
员工满意度与归属感调研结果良好，核心骨干流失率控制在极低水平。
精益生产（6S管理）全面深化，车间现场面貌与作业效率大幅改善。
全员降本增效倡议发布，非必要不支出。
开展领导力培训场，提升中层管理能力。